Üdvözöljük a

Nemzetközi nőnap: javult a nemek közötti egyenlőség, de túl lassú a változás | Somogyi Kereskedelmi és Iparkamara

honlapján!

-

Nemzetközi nőnap: javult a nemek közötti egyenlőség, de túl lassú a változás

Szerző: Szakály Andrea | 2019. március 7.

A holnapi nemzetközi nőnap alkalmából az Európai Bizottság ma nyilatkozatot adott ki, melyben áttekinti a nők jelenlegi helyzetét és az elért előrehaladást, és további lépéseket szorgalmaz a nemek közötti egyenlőség térnyerésének előmozdítása érdekében.

A Bizottság egyúttal a nők és a férfiak közötti egyenlőségről készített 2019. évi jelentését is közzétette a mai napon. Ebből kiderül, hogy némi előrelépés tapasztalható a nemek közötti egyenlőség terén, a jelentés ugyanakkor azt is megállapítja, hogy a változások üteme nem elég gyors, és a nők sok területen továbbra is egyenlőtlenségekkel szembesülnek:

  • A nők foglalkoztatási aránya rekordszintet ért el az Unióban: 2017-ben az arány 66,4% volt, de a helyzet eltéréseket mutat tagállamonként. Magyarországon 2010 óta folyamatosan növekszik a nők foglalkoztatási aránya, mely a 2010. évi 54,6%-ról 2018 harmadik negyedévére 67%-ra növekedett. A növekedés ellenére ez több mint 15%-kal elmarad a férfiak azonos időszakban mért foglalkoztatási arányától (82,5%).
  • A nőket jobban fenyegeti a szegénység, mert átlagban 16%-kal alacsonyabb a fizetésük, mint a férfiaknak. Ezzel összefüggésben a két nem közötti nyugdíjszakadék 2017-ben átlagosan 35,7% volt az Unióban. Magyarországon a nemek közötti bérkülönbség 2017-ben az uniós átlagnál alacsonyabb volt, 14,2%-ot tett ki. A nemek közötti nyugdíjkülönbség terén Magyarország az élmezőnybe tartozik, a 6. helyen áll az uniós országok között 15,4%-kal.
  • A nők továbbra is súlyosan alulreprezentáltak a parlamentekben és a kormányokban. A 28 tagállami parlamentből csak 6 élén áll női elnök, és a tagállami parlamenti képviselők 70%-a férfi. Bár a női miniszterek jelenlegi 30,5%-os átlagos uniós aránya a legmagasabb az első teljes körű uniós adatgyűjtés (2004) óta, egyes adatok még mindig arra utalnak, hogy a nők jellemzően olyan tárcákat kapnak, amelyek politikai prioritása alacsonyabb. A 28 EU-tagállam közül Magyarországon a legalacsonyabb a nők aránya mind a nemzeti parlamenti képviselők, mind a miniszterek között (12,6% és 7,1%). Ami az Európai Parlament női tagjait illeti, 2018 novemberében arányuk 36,4%-ot tett ki, ami némi csökkentést jelent a 2016 végén elért 37,3%-os csúcshoz képest. 2018 novemberében a magyarországi európai parlamenti képviselőknek mindössze 19%-át alkották női képviselők.
  • Az üvegplafon továbbra is realitás az üzleti világban: a tőzsdén jegyzett legnagyobb uniós társaságok mindössze 6,3%-ának vezérigazgatója nő. A nagyvállalati igazgatótanácsok tagjainak uniós átlagban 26,2%-át alkotják nők. Ez az arány Magyarország esetében 15,3%-ot tesz ki.

Forrás: Az Európai Bizottság Magyarországi Képviselete