HR Klub: Bértranszparencia ijesztő kötelezettség vagy vállalható gyakorlat?
- 2026-04-13 14:00 - 16:00
Bértranszparencia: ijesztő kötelezettség vagy vállalható gyakorlat?
Április 13-án a SKIK HR Klub tagjai a bértranszparencia gyakorlati kérdéseivel foglalkoztak Gáll Anikó (Precognox Kft.) vezetésével.
Mindenki beszél róla, sokan tartanak tőle, de kevesen látják még a gyakorlati megvalósítást. Az EU-s bértranszparenciás irányelv közeledik, és a kérdőjelek száma egyre nő: mi lesz, ha a kollégák rákérdeznek a különbségekre?
Ez alkalommal nem egy száraz jogszabályi előadás hallhattak a résztvevők. Ehelyett egy kötetlen, őszinte műhelymunkára hívták őket, ahol Gáll Anikó osztotta meg saját tapasztalatait.
Anikóék 50 fős szervezeténél már működik egy olyan rendszer, ami bizonyítja: a transzparencia és az egyéni, teljesítményalapú bérezés nem zárja ki egymást. Az ő útjuk nem a sablonos bérsávokról szól – hiszen 50 munkatársuk szinte 50 különböző életutat és kompetenciát jelent –, hanem egy olyan egyéni értékelési rendszerről, ahol minden bérkülönbségnek megvan a szakmai indoka.
