Weboldalunk a használat elősegítése és a jobb felhasználói élmény érdekében sütiket, "cookie"-kat használ.
További információkat Adatkezelési nyilatkozatunkban talál.

Változás a duális képzőhelyeket érintő kormányrendeletben

A 2021. december 28-i Magyar Közlönyben megjelent az egyes kormányrendeleteknek a szakképzéssel összefüggő módosításáról szóló 800/2021. (XII. 28.) Kormányrendelet, amely az alábbi, gyakorlati képzőhelyeket érintő változásokat tartalmazza:

2022. január 1-jétől megszűnt a szakképzési hozzájárulási kötelezettség mint önálló adónem, 1,5%-os mértéke beépült a szociális hozzájárulási adóba. A 2022. január 1-jén hatályba lépő szabályok a képzéshez kapcsolódó adókedvezmény érvényesítésének lehetőségét változatlan tartalommal, a szociális hozzájárulási adó kötelezettséggel szemben rendeli alkalmazni a duális képzőhelyek számára. Az elszámolás szabályai a 2018. évi LII. törvény a szociális hozzájárulási adóról 17/A. §-ban találhatóak.
Új számítási alapot határoz meg a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról szóló 12/2020. (II. 7.) Korm. rendelet módosítása a szakképzési munkaszerződés alapján fizetendő munkabérre vonatkozóan is. 2022. január 1-től nem a minimálbér a munkabér számításának alapja, hanem a költségvetési törvényben megállapított önköltség egy havi összege (1.200.000 Ft/12=100.000 Ft), de maximum az egy havi összegének 168 %-a lehet. Vagyis a szakképzési munkaszerződés után fizetendő munkabér 2022-ben 100.000 és 168.000 Ft között állapítandó meg.

Amennyiben a képzésben részt vevő személy foglalkoztatásra irányuló más jogviszony mellett párhuzamosan vesz részt az oktatásban és a foglalkoztató a duális képzőhelytől eltérő harmadik személy, az igénybe vehető önköltség ötven százaléka érvényesíthető!!!!!!

Ebben az esetben – ha a képzésben részt vevő személy foglalkoztatásra irányuló más jogviszony mellett párhuzamosan vesz részt az oktatásban - a létrejövő munkaviszony időtartamával arányosan kell a szakképzési munkabért, a szabadságot és az egyéb juttatást megállapítani. A szakképzési munkaszerződéses bér alapja ebben az esetben is havonta 100.000 - 168.000 Ft közötti összeg, az arányosítás alapja pedig a heti 40 órás munkaviszony. A heti 40 órához kell viszonyítani a szakképzési munkaszerződés alapján létrejövő munkaviszony tényleges időtartamát. Ez az időtartam az - elméleti oktatást biztosító iskolával közösen elkészített - képzési programban a képzőhely számára meghatározott óraszám alapján határozható meg.

A szakképzési munkaszerződés alapján kifizetett munkabérre és egyéb juttatásokra vonatkozóan a 800/2021. (XII.28) kormányrendeletben megállapított szabályokat a 800/2021. kormányrendelet hatálybalépésekor (azaz 2021. december 29-én) már megkötött szakképzési munkaszerződésekre is alkalmazni kell. Ezekben az esetekben a megkötött munkaszerződések módosítása és bérkorrekció szükséges!


Vissza az előző oldalra