Kiértékelő EU Direct Kamara Oktatás, képzés Vállalkozás fejlesztés
Online jelenlét, digitalizáció és mesterséges intelligencia – Sikeres vállalkozás!
- 2026-05-05 10:00 - 14:00
Május 5-én a SKIK-nél a Modern Vállalkozások Programja 2.0 keretében „Online jelenlét, digitalizáció és mesterséges intelligencia – Sikeres vállalkozás!” címmel tartottak szemléletformáló rendezvényt kkv-k számára.
A rendezvény első részében Gáti Csaba, az MKIK MVP 2.0 projekt szolgáltatásfejlesztési és szakmai koordinátora felvázolta a hazai kkv-k jelenlegi helyzetét a digitalizáció terén. Rámutatott, hogy általában a kisebb vállalkozások idegenkednek az informatikai megoldások alkalmazásától, éppen ezért a program elsősorban rájuk fókuszál. Díjmentes szakértői tanácsadás keretében lehetőség van az adott vállalkozás digitalizációs felmérésére, fejlesztési koncepció kidolgozására. Ennek megvalósításához forrástérkép áll rendelkezésre, és a szükséges eszközök beszerzése akkreditált beszállítói körből történhet. A program eredményességét mutatja az a felmérés, mely szerint a programban részt vevő vállalkozások egy év alatt 35%-kal tudták növelni árbevételüket. A digitalizációs megoldások biztonságossága érdekében - szintén díjmentesen – kiberbiztonsági program is rendelkezésre áll az MVP 2.0 projekten belül.
Ezt követően Kapor Réka, a DIMOP Plusz Irányító Hatóság részéről nyújtott tájékoztatást a jelenleg elérhető európai uniós pályázati lehetőségekről.
Majd Balajcza Zoltán, a Somogy Informatika Kft. pénztárgép üzletágvezetője előadásában gyakorlati szemszögből világított rá a vállalkozások digitális felzárkóztatásának fontosságára.
A rendezvény befejező részében „Digitális Ébresztő!” című mesterséges intelligencia szemináriumra került sor, amely üzleti folyamatokban is alkalmazható megoldásokat kínált Kerek Sára AI-szakértő szakmai irányításával.
Minőségügyi Klub látogatása a Mersen Kft-nél
- 2026-04-24 10:00 - 12:00
Gyárlátogatás a Mersen Fusetech Kaposvárnál
A Minőségügyi Szakmai Klub áprilisi programjaként a MERSEN-Fusetech kaposvári gyáregységét látogattuk meg, ahol a résztvevők közvetlen betekintést nyerhettek az ipari biztosítékok gyártási folyamataiba és a hozzájuk kapcsolódó minőségbiztosítási megoldásokba. A program során Kocsis Péter minőségirányítási vezető mutatta be a vállalat működését, főbb termékeit és a globális szervezetben betöltött szerepét, majd Szabó Ádám mérnökségvezető vezetésével üzembejáráson vettünk részt.
A látogatás során kiemelt figyelmet kaptak a gyártási technológiák (fröccsöntés, sajtolás, szerelés), a mérő- és ellenőrző rendszerek, valamint a minőségkultúra gyakorlati megvalósítása. Különösen érdekes példát jelentett a biztosítóbetétek homoktöltési folyamata, amely jól szemléltette, hogy a minőségbiztosítás nem minden esetben írható le kizárólag mérőszámokkal, hanem jelentős szerepe van a szabályozott folyamatoknak és a szakmai tapasztalatnak is.
A program során lehetőség nyílt közvetlen szakmai párbeszédre és a felmerülő kérdések részletes megvitatására is.
Női Vállalkozói Klub látogatása a bonyhádi cipőmanufaktúránál
- 2026-04-14 10:00 - 16:00
A SKIK Női Vállalkozók Klubjának tagjai április 14-én a Bonyhádi-Cipő Kft-hez látogattak.
A vállalkozás egy kis manufaktúra, ahol magas minőséget képviselő, hagyományos, kézi munkaerőre alapozott bőrfeldolgozás zajlik, modern gépparkkal kiegészítve. Ennek a kis vállalkozásnak azonban óriási múltja van!
A Bonyhádi Cipőgyárat 1917-ben Pétermann Jakab alapította, alapjaiban meghatározva Bonyhád ipari arculatát. A gyár az évtizedek során dinamikusan fejlődött, a szocialista ipar időszakában a megye egyik legnagyobb foglalkoztatója volt - a paksi atomerőmű után a második -, ám a rendszerváltás utáni gazdasági változások komoly kihívások elé állították, melyek a gyár fokozatos leépüléséhez, majd megszűnéséhez vezettek.
Azonban Bonyhádon a nagy gyár bezárása után a szaktudás helyben megmaradt, és több kisebb cég vette át a stafétát. Az egyik legjelentősebb utód, látogatásunk célpontja, a Bonyhádi-Cipő Kft. amely 1991 óta működik a városban.
A látogatás során a komplett termelést az anyagbeérkezéstől a kész lábbelik raktárba kerüléséig figyelhetük meg, a termelési egységek különböző pontjain Binder János ügyvezető segítségével. A munkafázisok mindegyikét aprólékos kézi munkával végzik, esetenként réges-régi, de még mindig működő gépek használatával is. Az alapanyag döntő többsége marhabőr, de használnak sevróbőrt, sőt néha elefánt és krokodilbőrt is.
Az eredmény prémium minőségű, sokszor egyedi igények szerint gyártott lábbeli. Termelésük jórészt külföldi megrendelésekre készül, de vannak visszatérő magánszemélyek is, akik egyedi tervezésű, különleges cipőket, bakancsokat rendelnek.
Élmény volt látni ezt a nem mindennapi kis üzemet.
HR Klub: Bértranszparencia ijesztő kötelezettség vagy vállalható gyakorlat?
- 2026-04-13 14:00 - 16:00
Bértranszparencia: ijesztő kötelezettség vagy vállalható gyakorlat?
Április 13-án a SKIK HR Klub tagjai a bértranszparencia gyakorlati kérdéseivel foglalkoztak Gáll Anikó (Precognox Kft.) vezetésével.
Mindenki beszél róla, sokan tartanak tőle, de kevesen látják még a gyakorlati megvalósítást. Az EU-s bértranszparenciás irányelv közeledik, és a kérdőjelek száma egyre nő: mi lesz, ha a kollégák rákérdeznek a különbségekre?
Ez alkalommal nem egy száraz jogszabályi előadás hallhattak a résztvevők. Ehelyett egy kötetlen, őszinte műhelymunkára hívták őket, ahol Gáll Anikó osztotta meg saját tapasztalatait.
Anikóék 50 fős szervezeténél már működik egy olyan rendszer, ami bizonyítja: a transzparencia és az egyéni, teljesítményalapú bérezés nem zárja ki egymást. Az ő útjuk nem a sablonos bérsávokról szól – hiszen 50 munkatársuk szinte 50 különböző életutat és kompetenciát jelent –, hanem egy olyan egyéni értékelési rendszerről, ahol minden bérkülönbségnek megvan a szakmai indoka.
